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募集要項

RECRUITMENT

エンジニア(ウェブ)

RECRUITMENT

自社の既存サービス、新規サービスの設計・開発をお任せします。【採用枠:2名】

仕事内容 毎年成長を続けており業績が非常に好調です(昨期比120%成長)
  • アフィリエイト事業:業界大手『afb』(自社サービス)の機能追加・改善
  • 新規事業:社内事業コンテストにより選ばれた新規事業の設計・開発
この仕事で得れるもの システム勉強会(社内、グループ内)を積極的に行っておりますので、トレンドの技術やプログラミングの知識のインプット、アウトプットの場があります。
コードレビュー、デイリーのMTGでの意見交換がありますので、コミュニケーションを通してのチームビルディングが経験できます。
能力に応じて、サービス企画〜システム上流工程〜インフラ環境構築(クラウド)〜プログラミング〜保守運用まで携わることができるので、タスク管理とサービス全体の流れを把握することが出来ます。
必須要件 ■PHP/Scala/Java/Rubyなどの言語での開発経験がある方
■MySQLなどのRDB、KVSに関する運用経験、知識
■Git, Subversion, CVS等によるバージョン管理の基礎知識・経験
想定年収 350万円〜800万円 
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
  • 試用期間 : 3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
  • 給与査定 : 年2回
  • 決算賞与 : 年2回(業績による)
  • インターネット業界の仕組みに興味のある方

※2016年度決算賞与 平均支給額:年間100万円
手当 ■役職手当
■残業手当
■皆勤手当
■ランチ手当(※条件有)
■住宅手当(3万円 ※条件有)
■書籍手当(半額負担※条件有)
■子供手当
■やるね手当(改善手当)(※良い企画や提案等の改善案を出した人に出る手当です!)
■タブレット手当(半額負担※条件有)
■通勤交通費全額支給(上限/非課税限度額)
制度 ■海外研修(※業績に応じて)2017年セブ島、2016年タイ、15年グアム、14年バリ島、13年セブ島、12年グアム、11年ハワイ実施
■社内表彰制度、報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など)
■入社研修制度
■メンター制度
■研修制度(外部セミナー受講可)
■MBA・役職者外部研修(会社全額負担)
■インセンティブ制度
■セレクティブタイム制度
■部活動補助金制度
■正社員登用制度
■社員紹介制度
■PC支給
■デュアルディスプレイ支給
■一部私服通勤可
■給与査定年2回
■社内イベント(キャンプ/BBQ/屋形船/ハロウィン/初詣)
■社外研修
福利厚生 ■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■死亡弔慰金、高度障害見舞金(総合福祉団体定期保険)
■確定拠出年金制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種
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