グローバルマーケティング事業部
企画営業職 リーダー
2022年入社
出身：中国
採用特設サイト
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2022年入社
出身：中国
入职后的两年时间里，我隶属于日本国内的销售团队，主要负责新客户的开拓。在与来自不同行业的客户接触的过程中，我磨练了提案能力和谈判能力。
之后，我转入了全球市场营销事业部，目前除了新客户的开拓，还参与了宣传活动的运营以及媒体协调等工作，业务范围正在不断拓展。
不仅参与日本国内项目，也逐渐涉足海外项目，每天都能接触到新的知识和挑战。
其中，我主要负责与KOL（红人）的对接，致力于策划和执行与网红合作的推广活动，策划并执行与网红合作的推广活动，同时也重视与他们之间的关系建设。这个职位需要以多角度的视野推进项目。
到了第三年，我升任为团队负责人，开始参与团队成员的管理以及整个项目的进度把控。
在追求个人成果的同时，也注重团队整体的成长。
入社してからの2年間は、日本国内のセールスチームに所属し、主に新規営業を担当していました。様々な業界のお客様と向き合う中で、提案力や交渉力を磨いてきました。
その後、グローバルマーケティング事業部に異動し、現在は新規営業に加えて、プロモーションの運用や媒体調整など、業務の幅を広げて取り組んでいます。日本国内だけでなく、海外の案件に携わる機会も増え、日々新たな学びを得ながら仕事に取り組んでいます。
中でも、KOL（Key Opinion Leader）対応を主に担当しており、インフルエンサーを起用した施策の企画・実行や、関係構築にも力を入れています。より多角的な視点でプロジェクトを推進することが求められるポジションです。
3年目にはリーダーに就任し、メンバーのマネジメントやプロジェクト全体の進行管理にも携わるようになりました。個人としての成果に加えて、チーム全体の成長にも貢献できるよう意識しながら、日々取り組んでいます。
我始终坚持一个核心原则：“我所提供的内容是否真正对客户有帮助？”
不追求自我满足，而是设身处地去回应客户的实际需求。
为了实现这一点，我非常注重最初的沟通与确认工作。
最终的目标是交付让对方满意并信服的成果。
仕事をするときは、相手にとって本当に意味のあるものを提供できているかを意識しています。
自己満足ではなく、相手が求めていることにきちんと応えられているかを大事にしていて、そのためにも最初のすり合わせや確認は丁寧にするようにしています。最終的には、相手にしっかりとご納得・ご満足いただける成果を出すことを目指してます。
FORiT企划营业职位的魅力在于，可以针对客户的具体问题，提出最适合的网络营销解决方案。
自己的想法和提案可以以数据的形式反映在结果上，这非常有趣也很有成就感。
而且可以与各行各业的客户接触，视野也会变得更加开阔。
在实战中不断提升提案能力和营销知识，这份工作能持续带来成长，我从中获得了非常多的价值与收获。
フォーイットの企画営業職では、クライアントの課題に対して、最適なWebマーケティングの提案ができるところに大きな魅力を感じました。
自分のアイデアや提案が、数字として結果に表れるのも面白いですし、様々な業界のクライアントと関わることで、視野も広がると思っています。
実践を通して提案力やマーケティングの知識を深めながら、自分自身も成長していける環境だと感じたので、そこに価値を感じています。
决定加入FORiT的原因是，能够与各个行业的人打交道，同时自己的提案也能够真正实现、变成现实。
实际工作之后，我发现每位客户的问题和应对方法都截然不同，每次都有新的收获。
尤其是当客户告诉我“你的提案让产品销量变好了”的时候，我真的非常开心，也感受到自己确实创造了价值。
在与各种人的合作过程中，能够交付对对方有意义的成果时，我由衷地觉得选择这份工作是正确的。
入社の決め手は、様々な業界の人と関わりながら、自分の提案が実際に形になっていくところに魅力を感じたからです。
実際に働いてみて、クライアントごとに課題もアプローチも全く違っていて、毎回新しい学びがあります。特に、自分の提案で「商品が売れるようになった」と実感できたときは、本当に嬉しいですし、「ちゃんと価値を出せたな」と感じられる瞬間です。
色んな人と関わる中で、相手にとって意味のある成果を出せたときに、この仕事を選んでよかったと心から思います。
我的未来目标是，作为领导者支持整个团队，营造一个让成员能够成长的环境。
具体来说，我希望能够准确把握每位成员的优势与挑战，根据他们的特点提供支持，从而提升整个团队的表现。
此外，在项目推进与问题解决过程中，我也希望发挥好协调者的角色，使团队高效运转、成果最大化。
我也希望通过提升团队的专业能力，结合与其他部门的合作，为整个组织的发展做出贡献。
未来，我还想不断提出新想法，推动项目向前，帮助团队以更高效的方式达成目标。
今後の目標は、リーダーとしてチームをサポートして、メンバーが成長できる環境を作ることです。具体的には、各メンバーの強みや課題をしっかり把握して、それに合わせたサポートをしていきながら、チーム全体のパフォーマンスをアップさせたいと思っています。
また、プロジェクトの進行や問題解決を行う際にチームがスムーズに動けるよう調整役として関わり、成果を最大化することを目指しています。
さらに、チームのスキルを高めつつ、周りとの協力を通じて組織全体に貢献できるようになりたいです。新しいアイデアを出してプロジェクトをリードしながら、業務を効率よく進めるサポートもしていきたいと思っています。
我们团队注重相互支持，让每位成员都能成长，并一起取得成果。
在与客户的互动中，自己的提案能直接转化为结果，这是一种很有成就感的体验。
每天都有新的学习机会，是一个能切实感受到成长的工作环境。
我们期待那些愿意与我们共同成长、一起追求卓越成果的伙伴加入！
私たちのチームでは、メンバー一人ひとりが成長できるようサポートし合いながら、成果を上げています。クライアントと関わる中で、自分の提案が実際に結果につながるのが大きなやりがいです。日々新しい学びがあり、成長を実感できる環境です。共に成長し、チームとして大きな成果を目指せる方をお待ちしています。
09:40
到公司
出社
10:00
早会
朝会
10:10
查看邮件、管理任务
メールチェック・タスク管理
11:00
推广施策的管理与推进
施策管理・進行
13:00
KOL对接
KOL対応
14:00
午餐时间
ランチ
15:00
小组会议（每周一次全体团队会议）
グループMTG（週1でチーム全員でMTG）
16:00
客户商谈
クライアントと商談
17:00
推广施策的管理与推进
施策管理・進行
18:00
新人跟进会议（回顾当天的工作，有无不明白的地方）
新人フォローMTG（1日の振り返り、分からないことはないか確認）
19:00
检查推广进度
施策進捗確認
19:30
下班
退社
2008年入社
2023年入社
2024年入社
2021年入社
2014年入社
2021年入社
2019年入社
2018年入社
2021年入社
2019年入社
2017年入社
2014年入社
2021年入社
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